为了更好的解决大学生就业难题,缓解大学生毕业压力,为了更好地拓宽毕业生就业渠道。商学院于2018年11月27日上午11时在英华楼3306室举行链家公司宣讲会,商学院毕业生参加本次宣讲会。
【企业简介】:
链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
经过17年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30个城市和地区,全国直营门店数量超8000+家,旗下经纪人近11万人。
成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台。历时8年,收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,并建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易体验。
链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让11万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。
链家正积极拓展多业务。海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家。并探索房产生态业务,建设家居综合服务平台。
作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台,链家一直是行业的引领者,接下来,链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标,朝着推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化的方向不断前进!
【岗位名称】:链+新生代(房产经纪岗)
【岗位职责】:
负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
为客户提供优质的购房体验;
为客户的资金安全的提供保障;
促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】:
1、全日制本科以上学历;
2、积极正向:抗压能力强,勇于挑战高薪,时势造英雄,伟大的平台成就有梦想的人,我们是常人收入的3倍,我们付出超过常人的辛苦;
3、年轻热情:勇敢的团队需要的是年轻和活力;
4、团队精神:善于共同交流、开拓人际关系,维护客户群关系;我们引导人,培养人,给你口才,教你做人;
5、诚实可信:为人诚实,爱岗敬业,有房产工作经验/销售工作经历者优先考虑。
【薪酬福利】:
1、薪资构成:底薪5k+提成 ;提成:租赁40%,买卖20%~70%;
2、福利制度:岗前带薪培训+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利;
3、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游;季度旅游:优秀员工每季度一次国内外豪华旅游;
4、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴;
5、健康体检:成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检;
6、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧;
7、住宿安排:协助每位小伙伴解决住宿问题。到沪后公司即刻安排住宿,住宿管理费为500-1000元,视区域情况而定。
【培训机制】:
1、链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训;
培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训;
搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考;
一对一师傅带教。
【发展方向】:
1、横向:经纪人-店经理-商圈经理-运营总经理-事业部总经理-城市分公司总经理
2、纵向:AO-A10,M3-M10
3、经纪人-内部职能岗位
【晋升渠道】:(两条晋升路线自选)
业务型晋升 |
专业培训,打造品质个人,见证您成长每一刻!
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管理型晋升 |
序列 |
级别 |
序列 |
级别 |
A0~A3 |
经纪人 |
A0~A1 |
经纪人 |
M2~M3 |
店经理 |
A4~A7 |
高级经纪人 |
M4~M7 |
高级店经理 |
M8~M10 |
资深店经理 |
A8~A10 |
资深经纪人 |
B |
商圈经理 |
D |
运营总经理 |
【联系我们/简历投递】:
网申投递邮箱:273220@sh.lianjia.com
联系人:杨静 137-6488-5423
微信:bobangnijing
指导老师:赖金文
撰稿人:饶晨昱
2018年11月27日