为解决大学毕业生的就业问题，同时为社会和企业自身培养更多的人才。因此绿地控股集团在商学院举行招聘会。

实习期：候选人通过面试后进入2个月签约前实习期，根据实习生面试情况安排进入案场组或渠道组，对应上级领导任其导师；人力资源实时跟进实习生表现，对于不合格实习生及时辞退。

答辩：针对实习期合格的候选人，组织其进行实习答辩，答辩内容为实习期工作业绩及感悟，并邀请城市总、部门负责人或校方相关人员作为评委参与。

签约：对于通过实习答辩的候选人，与其进行沟通以确认是否有意愿继续留任此岗位，要求两周内签订三方协议。（如遇其它岗位人员补充，实习生有调岗意向的，可视情况进行协调转岗。）

发展及福利

（1）清晰的培养路线，富有竞争力的晋升平台；

（2）优越的办公环境、富有激情的年轻团队；

（3）营销类岗位10-20万；

（4）更有五险一金、年休假、年度体检、节日福利、生日福利、工作餐、下午茶等优厚福利。

编辑：刘成河

2019年9月27日